“权多大小，威在清廉，官无大小，重在勤奋。”
13月19日，广东建工集团品牌党支部会常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分品牌禹州好项目工程验收“廉政传统艺术示范性点”。品牌党支部会副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分品牌党总支部副组织部长、副负责人贾银建等等参与活动。
满足好项目后，吕书文一行人顺着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉人文先进校点，施工规划风清气正項目部……”在继而隆重召开的会议平板上，項目总经理李明洋用PPT分开 从增幅结构管理者、更加完善清廉方式、创设清廉气息、始终坚持清廉幼小衔接、防治运作问题、凝固研发实际上的、深入调查市厂调查研究等这几个方对項目部“清廉人文先进校点”新创建与研发运作凝固症状通过了具体汇报情况具体情况。往后，贾银建对五分工厂党风廉洁施工规划症状通过了扼要汇报情况具体情况。
听进了分子公司汇报总结后，吕书文明确提出，禹州业务是一致装修业主继骨料线、宿舍楼楼、成都房房产公司业务后的再添大业务，真切铸就了等等四建的好行像和茶叶品牌影响力。他对进步骤不断改进创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对新工程项目及分平台提交两个符合要求：更是看做基成党员干部们干部们教职工、干部们干部们教职工要自觉主动履行职责尽职尽责，实实在在连接考核制度，按规章制度办事人；第二要持续不断日益完善内控及制约制度，制作好两边级、同级间的互不督查；三是一名国营企业公司企业公司干部们教职工，要做忠心、洁净、尽快的好干部们干部们教职工、好干部们教职工，强调条件作用干谋事、干什么好事、不被查。
末尾，李怀生规范要求分店及工程项目部管理日常的事情要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会结束后后，吕书文为禹州楼盘党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分装修公司）