为深层次清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂负责人刘喜良在用心聆听店员的讲稿后，对店员的长大提高 提供给了完全绝对，对店员逐渐加快自行的奉献精神表达出来赞扬。刘喜良做出了三个个人建议和盼望：六是盼望朋友坚持问题导向理解和介绍工厂，融于工厂文化产业与工厂一起来长大，真实把婚姻生活融于到工厂的发展方向方向而来；二工厂始终保护的奋斗定制这个平等原则价格竞争的网站，让朋友都能完全表现我自身的的才识。也盼望朋友的奋斗培顺，更好地态度参与主岗培顺，逐渐加快我自身的，早日长大为独当一经面的专业的高技术高校毕业生，更优质地为工厂发展方向方向服务性。三是盼望朋友更好地参与工厂、企业组织机构的某项促销活动，运动主观能动性的魄力，磨练我自身的的力量。同时也盼望朋友保护二十多岁有为人的干劲儿和魅力，把二十多岁有为人更好地态度往上的亿人客场传递信息给周圈的公司同事，塑造营养健康、和诣的顺畅环境。
圆满结束研讨会的隆重召开，有力反映了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）