为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议安排室里，讲课他们讲的卖力、慎重，上课认认真真听讲人偶尔认认真真负责学会聆听、慎重记课堂笔记，偶尔积极地互动体验深造交流，深造良好氛围热情高涨而弥漫。各位悄然提出，这次的学习培训并不是內容新创意、內容多样，还尤其是有应性方面，收成四溢。张新煜观点首次学习很马上也很必备，相信我在亲们一致的拼搏下，分平台市面 的上搭建做工作再发新平台。同一时间规范，更是要有居安思危了解，预防小富即安思维；二二发挥作用平台一级天资、国有控股行业、表达性绩效和大部分行业想必较多等优越，捉住新机遇，全力以赴转型市面 的上；三是不定期组织开展对《全员性搭建的奖励技巧》《市面 的上搭建风险性防范控制的措施暂行技巧》等以下三个市面 的上搭建工作管理相应信息的真学。
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